6月15日，全省構建和諧勞動關系現場經驗交流會在廣元召開。會議深入貫徹落實了全國和全省構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流會精神，總結交流了全省構建和諧勞動關系的工作經驗，并對下一步工作作出部署。副省長曲木史哈出席會議并強調，全省各地各級相關部門要找準問題，突出重點，努力開創構建和諧勞動關系新局面。
省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長、省公務員局局長葉壯，廣元市市長馬華，省總工會副主席彭闖，省工商聯副主席謝光大，省企業聯合會/企業家協會副會長兼秘書長吳顯名等出席了會議。
曲木史哈首先對我省在構建和諧勞動關系工作中所取得的成績予以肯定。他指出，省委、省政府一直高度重視和諧勞動關系構建，在推動成立協調勞動關系工作委員會、將構建和諧勞動關系工作納入黨委政府工作目標考核、加強協調勞動關系工作隊伍和基層平臺建設等方面加大了工作力度。截至2011年底，我省各類企業勞動合同簽訂率達到86.6%，全省簽訂集體合同5.1萬份，覆蓋職工568.5萬人，覆蓋率達到82.3%；全省最低工資標準平均上調幅度為23.4%，全省勞動關系保持了總體和諧穩定。
曲木史哈強調，將今年確定為和諧勞動關系構建年，是省委、省政府根據黨中央國務院工作部署，積極構建我省和諧勞動關系，促進四川加快發展、科學發展和又快又好發展的重要舉措。各級相關部門要認真研究新形勢下勞動關系發展變化的特點和趨勢，結合實際，統籌兼顧，突出重點，把和諧勞動關系構建年主題活動引向深入。要重視工會組織建設，推動落實“兩個普遍”，把更多的職工吸引到工會組織中來，為基層工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益提供更加有力的組織保障。要以非公有制中小企業作為重點對象，充分發揮工會的組織優勢，大力推動已建工會的企業開展工資集體協商，積極穩妥地擴大工資專項集體合同覆蓋范圍。要在提高勞動生產率、提高經濟效益的基礎上，穩步增加普通職工特別是一線職工工資，努力使生產一線職工工資增長幅度適當高于職工平均工資增長幅度。要加強民主管理，把職代會、廠務公開等民主管理制度與企業其他制度有機結合起來，注重對職工的人文關懷和心理疏導，努力使職工不僅有工作、有收入、有保障，而且要讓他們感受到自身價值和尊嚴被尊重，形成促進勞動關系和諧穩定、促進企業發展的綜合效應。
曲木史哈還特別強調，要依法嚴格規范勞動派遣用工，深入開展專項整治行動，促進實現以依法簽約、合法用工為主題的企業和諧用工目標。在去年的專項行動中，我省實地清查勞務派遣機構1205戶，檢查重點用工單位908戶，涉及勞務派遣人員22.9萬人，對151戶違反勞動合同法、用人單位自行出資設立、掛靠設立的勞務派遣機構予以依法注銷。今年，我省將研究制定符合實際的勞務派遣管理辦法，盡快成立省勞務派遣行業協會，綜合采取法制建設、行政執法和行業監管等有力措施，加強對勞務派遣用工的規范管理。
曲木史哈指出，構建和諧勞動關系，組織領導是關鍵，夯實基礎是保障。全省各級黨委、政府和有關部門要進一步加強領導、整合力量，夯實工作基礎，狠抓工作落實，推動形成黨委領導、政府負責、社會協同、企業和職工參與的構建和諧勞動關系工作格局。當前，省委、省政府正在研究成立由黨委、政府相關部門和工會組織、企業代表組織、法院等組成的協調勞動關系工作委員會，各市州、縣市區也應成立協調勞動關系工作委員會，推動構建和諧勞動關系中的積極作用。針對勞動關系緊張可能引發的群體性事件，要建立健全政府負責、有關部門和工會、企業組織參與、企業配合的應急聯動處置機制，增強工作的預見性、針對性和有效性。
據悉，廣元市積極加強協調勞動關系工作隊伍和基層平臺建設，市、縣（區）在全省率先成立協調勞動關系工作委員會，下設實體化辦公室，辦公室主任實行干部高配，勞動人事爭議仲裁院建設實現了全覆蓋，充實了基層平臺協調勞動關系工作力量，初步形成了“黨委領導、政府負責、社會協同、企業和職工參與”的構建和諧勞動關系工作新格局，在全省起到了典型示范作用。
各市州人民政府分管領導、協調勞動關系三方主要負責人及三方辦主任，省級有關部門負責人，廣元市部分縣（市、區）、街道（鄉鎮）、企業、園區有關負責人參加了會議。（本報記者 張寧）
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