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   日前從全國總工會來我區調研的反饋信息中獲悉，調研組認為，寧夏工會工作的5條經驗值得全國學習推廣。

    調研組認為，寧夏推動勞務派遣工入會的經驗，解決了勞務派遣工長期以來建會難、入會難及出現問題維權難的問題。吳忠市總工會“三權”模式的經驗，聘請法律顧問，使過去的調防為主的“軟式”維權變為調訴結合的“硬式”維權。吳忠市推進行業工會組建和開展行業性工資集體協商的經驗，采取行業工會牽頭、企業參與、職工推選代表參加的方式，與行業協會開展工資集體協商，實現了各個崗位同工同酬。中衛市在全國率先推行農民工工資直接支付“一卡通”制度，從源頭上解決了建設領域農民工工資拖欠問題。國電英力特化工公司創新工會工作的經驗，確定8項重點工程，并以工程項目為載體，形成一整套完善的工作機制，促進企業效益穩步上升。調研組高度肯定了這5項工作的經驗。