勞務(wù)派遣行業(yè)工資有望建協(xié)商機制
我代表全體職工正式向您遞交要約書，請按照約定的日期予以答復(fù)，并做好相關(guān)的協(xié)商談判準備工作。”昨天，懷柔保安分公司工會主席鄭福海將工資集體協(xié)商要約書正式遞交給經(jīng)理沈亞彤，自此拉開了懷柔區(qū)保安行業(yè)工資集體協(xié)商的序幕。
“我們現(xiàn)有保安員5000余名，其中直接管理的有3000余名，他們正在為全市500家單位提供服務(wù)。由于保安員工資直接取決于客戶支付的勞務(wù)費，因此很難在公司范圍內(nèi)進行工資集體協(xié)商。”鄭福海告訴記者，因此，懷柔保安公司將根據(jù)各服務(wù)站點的具體情況，具體分析，具體處理。
在此之前，懷柔保安公司做了充分的準備工作，分別召開了各經(jīng)營部代表座談會，深入了解保安員的具體收入情況和預(yù)期，還搜集了同行業(yè)職工收入的相關(guān)數(shù)據(jù)，為協(xié)商工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
“只要好好干，工資就能漲，這讓我們感到特別有奔頭。”身為職工代表的保安員小王告訴記者。
沈亞彤表示，保安行業(yè)本身待遇比較低，這也造成了近年來保安員人才匱乏，對于企業(yè)來說，非常希望有一個渠道來規(guī)范工資制度，留住人才，這樣不僅會使勞資關(guān)系更加和諧，企業(yè)的發(fā)展后勁也將隨之變得更足了。
對于在保安行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的新嘗試，懷柔區(qū)總工會相關(guān)負責人則表示，他們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，在其他勞務(wù)派遣行業(yè)逐步建立工資集體協(xié)商機制，讓更多職工享受實惠。
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