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| 勞務公司設立條件 |
勞務派遣也稱“人才派遣”或“人才租賃” 是一種新型的用人 ， 方式，人才租賃公司為租賃人才提供代發薪酬、代買社保、 代簽勞動合同等服務，即采用人才租賃方式用人的公司只需 要請人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動人事 問題，用人但不需管人，是其最顯著的特點，用人單位與被 租賃人員不存在隸屬關系。 勞務公司注冊條件 1.勞務派遣單位設立的《公司法》規定 根據《勞動合同法》第 57 條的規定，勞務派遣單位應當 依照《公司法》的有關規定設立。如《公司法》第 3 條規定， “公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公 司以其全部財產對公司的債務承擔責任。 6 條規定， ”第 “設立 公司， 應當依法向公司登記機關申請設立登記。 23 條規定， ”第 “設立有限責任公司，應當具備下列條件：(一)股東符合法定 人數;(二)股東出資達到法定資本最低限額;(三)股東共同制定 公司章程;(四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組 織機構;(五)有公司住所。 77 條規定， ”第 “設立股份有限公司， 應當具備下列條件：(一)發起人符合法定人數;(二)發起人認 購和募集的股本達到法定資本最低限額;(三)股份發行、籌辦 事項符合法律規定;(四)發起人制訂公司章程，采用募集方式 設立的經創立大會通過;(五)有公司名稱，建立符合股份有限
公司要求的組織機構;(六)有公司住所。 ”根據《公司法》的相 關規定，勞務派遣單位須依法設立，有一定的財產或經費， 有自己的名稱、組織機構、組織章程和場所，能夠獨立承擔 民事責任。但我國《勞動合同法》對勞務派遣單位的組織形 式未作規定， 可推知： 勞務派遣單位既可以是國有獨資公司， 也可以是有限責任公司，還可以是股份有限公司。 2.勞務派遣單位設立的特別規定 根據《勞動合同法》第 57 條的規定，勞務派遣單位的注 冊資本不得少于 50 萬元。關于注冊資本， 《公司法》第 26 條規定， “有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬 元。 81 條規定， ”第 “股份有限公司注冊資本的最低限額為人 民幣五百萬元。 ”而勞務派遣單位的設立， 除了滿足 《公司法》 關于企業法人設立的基本條件外，還須符合特別規定，即注 冊資本不得少于 50 萬元。 勞務派遣的社會風險很大，在整個勞務派遣過程中，勞務 派遣機構是勞務派遣的主體，派遣機構的實力和信譽對勞務 派遣的秩序和效果至關重要，而且，派遣機構是法定雇主， 必須負擔全部的法律責任，必要時還要和要派公司厘清事件 發生的原因，索取賠償，同時也有可能還要承擔連帶責任， 這都要求派遣機構具備相當的財力和實力。因此，應當對派 遣機構的資格實行較之一般企業法人更嚴格的管理。 規定 50 萬元的注冊資金可以提高派遣機構的設立門檻，一定程度上
把不具備實力的企業排除在外，這樣才能更好地保障勞動者 的利益。 當然， 為了從根本上杜絕勞務派遣單位推卸其雇主責任或 者無力承擔雇主責任的現象，在一些國家還規定了更加嚴格 的資格要求，包括須取得勞務派遣許可證、具有一定數量的 專業技能達到一定等級的從業人員、有健全的管理制度、有 不低于法定數額的風險擔保金等，這樣可以更好地規范勞務 派遣市場，更好地保護派遣工權益。除了注冊資本之外，我 國《勞動合同法》未作其他特別要求。
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| 來源： 發布時間：2012-05-26 14:15:41 |
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