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甲 方 : 乙 方 :
甲方（委托方） ：
乙方（受托方） ：
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，就乙方向甲方派送勞務(wù)人員、甲方使用勞務(wù) 人員的有關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立此協(xié)議。
第一章 第一章：協(xié)議期限

（一）雙方自 年 月 日起建立接收用工及勞務(wù)人員關(guān)系; （二）根據(jù)甲方實(shí)際用工情況，甲方提前 30 天或者支付 30 天的相關(guān)費(fèi)用后，甲方向乙方發(fā)出 終止合作關(guān)系的通知，本協(xié)議自動(dòng)解除。
第二章 招聘錄用及接收程序 第二章：招聘錄用及接收程序

（一） 乙方招聘錄用的人員，按甲方提出的用工數(shù)量及條件，經(jīng)甲方同意接收后，派送勞 務(wù)人員； （二） 甲方受乙方委托自行組織招聘，由乙方辦理錄用后派送到甲方工作；
第三章 甲方權(quán)利、 第三章：甲方權(quán)利、義務(wù)

（一）甲方對(duì)乙方的勞務(wù)人員，經(jīng)考核不勝任工作的，可調(diào)整其工作崗位，并按調(diào)整后的工作崗 位，執(zhí)行相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬及福利待遇。調(diào)整應(yīng)以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)人員。勞務(wù)人員不接受調(diào)整的，甲方 即可停止用工，退回乙方。 （二）甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供與甲方同崗位職工相同的勞動(dòng)條件，負(fù)責(zé)上崗前的安全生產(chǎn)、操 作規(guī)程及規(guī)章制度、行為規(guī)范等培訓(xùn)教育。勞務(wù)人員經(jīng)培訓(xùn)教育，被甲方認(rèn)定合格者上崗，不合格者 停止用工，退回乙方。 （三）勞務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求其賠償，從 勞務(wù)報(bào)酬中扣除，同時(shí)停止用工，退回乙方。 （四）甲方應(yīng)配合乙方處理勞務(wù)人員在甲方工作期間的爭(zhēng)議、工傷事故等，勞務(wù)人員對(duì)一方或雙 方提起訴訟的，另一方應(yīng)予配合，共同參與應(yīng)訴。 （五）甲方根據(jù)考勤及考績(jī)結(jié)果，按月核算應(yīng)支付給勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，該勞務(wù)報(bào)酬的支付， 雙方約定為： 甲方于次月___日前以貨幣形式支付給乙方，由乙方自行發(fā)放，乙方收款后三日內(nèi)為甲方出具收 據(jù)。 （六）甲方應(yīng)當(dāng)每月向乙方支付勞務(wù)管理服務(wù)費(fèi)，雙方約定： （1）支付時(shí)間：甲方支付 勞務(wù)人員工資后三日內(nèi)。

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（2）計(jì)算基數(shù)：月工資 %作為服務(wù)費(fèi)。 （七）乙方按照實(shí)際情況為派到甲方的勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保。甲方依法支付給乙方已參保 的勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)，方式是： （1）勞務(wù)人員，由乙方已辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保的，甲方按照實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)支付給 乙方，乙方提供相應(yīng)的繳費(fèi)憑證。 （2）勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)未參保的，由乙方負(fù)責(zé)為其辦理意外傷害險(xiǎn)，參保額度由雙方確定。
第四章 乙方權(quán)利、 第四章：乙方權(quán)利、義務(wù)

（一）乙方根據(jù)甲方提出的用工條件及數(shù)量要求派送勞務(wù)人員。 （二）乙方應(yīng)按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂《勞務(wù)合同書(shū)》 ，并提供一份《勞務(wù)合同書(shū)》原件給甲 方備案。 （三）乙方應(yīng)教育勞務(wù)人員執(zhí)行甲方廠規(guī)廠紀(jì)、職業(yè)道德及商業(yè)秘密等。 （四）甲方違反協(xié)議約定未向乙方支付勞務(wù)管理服務(wù)費(fèi)，雙方勞務(wù)協(xié)議終止執(zhí)行，按給派送勞務(wù) 人員和乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額，由甲方承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第五章 勞務(wù)人員的工作期限、 第五章：勞務(wù)人員的工作期限、勞務(wù)報(bào)酬及福利待遇

（一）本協(xié)議期內(nèi)，乙方派送勞務(wù)人員在甲方的工作期限、工作崗位由甲方確定，并通知乙方及 派送勞務(wù)人員。工作期限不得低于三個(gè)月。 （二）派送勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方與其協(xié)商約定并通知乙方。 （三）甲方使用的勞務(wù)人員在甲方工作期間發(fā)生傷害事故的，已參加工傷保險(xiǎn)的，由乙方辦理工 傷認(rèn)定和傷殘鑒定，給付工傷待遇，甲方應(yīng)予配合。未參加工傷保險(xiǎn)的，由乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)理 賠，不足工傷保險(xiǎn)待遇的差額部分，由甲方承擔(dān)。
第六章 第六章：勞務(wù)人員的停止使用及退工

（一）在甲方工作的勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方隨時(shí)簽發(fā)《退工通知單》 ，通知乙方，停 止用工，退回乙方 （1）勞務(wù)人員在試用期內(nèi)被證明不符合甲方使用條件的； （2）勞務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； （3）勞務(wù)人員嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失影響的； （4）勞務(wù)人員與其他單位同時(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系，影響在甲方工作的； （5）勞務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任的； （6）勞務(wù)人員主動(dòng)提出辭職的。 （二）在甲方工作的勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前 30 天簽發(fā)《退工通知單》 ，停止用 工，退回乙方。 （1）勞務(wù)人員因病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)仍不能復(fù)工的；

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（2）勞務(wù)人員經(jīng)考核不勝任本職工作，經(jīng)調(diào)整崗位仍不能勝任的； （3）甲方與勞務(wù)人員協(xié)商一致或《勞動(dòng)合同》期滿(mǎn)甲方不續(xù)簽的。 （三）在甲方工作的勞務(wù)人員具有下列情形之一的，甲方不得停止用工，向乙方退工。 （1）處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工； （2）患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的員工； （3）在甲方證明患職業(yè)病或者因工負(fù)傷尚未辦妥工傷鑒定審批和傷殘鑒定的； （4）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀 察期的； （5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （四）退工程序及補(bǔ)償責(zé)任。 甲方提出退工的，由甲方簽發(fā)《退工通知單》并送達(dá)乙方。甲方應(yīng)向乙方提供退工理由及相關(guān)事 實(shí)證明材料。按本協(xié)議第六條（一）款通知退工的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；按本協(xié)議第六條（二）款 通知退工的，提前一個(gè)月以上通知退工，由甲方依法承擔(dān)并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，凡由甲方通知停止用工而 退工的，甲方應(yīng)在實(shí)際退工前與退工勞務(wù)人員辦結(jié)工作交接及退工前勞務(wù)報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。
第七章 其它事項(xiàng) 第七章：其它事項(xiàng)

（一）本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，向甲 方所在地人民法院提起訴訟。 （二）本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商補(bǔ)充作為本協(xié)議的附件，協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等效力。 （三）本協(xié)議履行期間，一方提出終止協(xié)議需提前一個(gè)月通知另一方。甲方提出終止協(xié)議的，勞 務(wù)人員符合本協(xié)議五、六條的，由甲方繼續(xù)執(zhí)行至相關(guān)待遇落實(shí)為止。
甲方： （蓋章） 負(fù)責(zé)人： 單位地址：
乙方： （蓋章） 負(fù)責(zé)人： 單位地址：
年 月 日
年 月 日
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